Saybus engagé dans une démarche RSE
Parce que nous avons à cœur de satisfaire nos clients tout en veillant à maîtriser les impacts de nos activités, valoriser nos actions en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, et prioriser nos parties prenantes, nous nous engageons dans le processus de labellisation Réunir RSE.
Un engagement reconnu : le Label Réunir RSE
Saybus s’engage dans le processus de labellisation Réunir RSE, proposé par le Groupe Associatif Réunir. Cette démarche, éprouvée et validée par l’AFNOR (Association Française de Normalisation), est reconnue aux niveaux régional et national.
Le Label Réunir RSE repose sur un référentiel robuste, spécifiquement adapté au secteur du transport routier de voyageurs, et s’appuie sur les lignes directrices de la norme ISO 26000, référence internationale en matière de responsabilité sociétale.
L’ensemble des adhérents du Groupe Réunir est activement mobilisé dans ce processus, qui constitue aujourd’hui une condition essentielle d’adhésion et un véritable levier d’amélioration continue.
Les 5 axes du label
Cinq axes majeurs, répondant aux enjeux du secteur du transport routier de voyageurs, urbain et interurbain, ont été identifiés comme permettant d’assurer une démarche d’amélioration continue conforme aux exigences de la RSE :
- 4 axes opérationnels : Qualité et satisfaction des clients, Environnement, Sécurité et prévention des risques, Relations et conditions de travail
- 1 axe stratégique et transversal : Gouvernance
Nos actions en faveur de la RSE
Au quotidien, nous déployons des actions concrètes autour de ces quatre grands axes opérationnels, véritables fondations de notre politique RSE, qui guident nos actions et nos décisions.
1. Qualité et satisfaction client
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos priorités. Cela se traduit par une écoute attentive de leurs besoins, une exigence constante de qualité dans nos prestations et une volonté d’amélioration continue. Nous mesurons régulièrement la satisfaction de nos clients et prenons en compte leurs retours pour faire évoluer nos services de manière constructive et durable.
2. Sécurité et prévention des risques
La sécurité des passagers et des collaborateurs est une exigence absolue.
Nous mettons en œuvre des protocoles rigoureux, des formations continues et des outils de prévention pour anticiper les risques, réduire les incidents et garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
3. Relations et conditions de travail
Parce qu’un environnement de travail épanouissant est la clé de la performance collective, nous favorisons le dialogue social, la reconnaissance, la formation continue et l’égalité des chances. Le bien-être, la diversité et l’esprit d’équipe sont au centre de notre culture d’entreprise.
4. Environnement
Acteur responsable de la mobilité, Saybus agit pour réduire son empreinte environnementale à chaque étape de son activité. Cela passe par une gestion raisonnée de nos ressources, la réduction de nos consommations énergétiques, la limitation des déchets et la promotion d’éco-gestes au quotidien. Nous soutenons également des initiatives locales et des partenaires partageant nos valeurs de durabilité.
À travers cette démarche RSE, Saybus affirme sa volonté d’avancer vers un modèle plus responsable, humain et durable, en conciliant performance économique, respect de l’environnement et engagement sociétal.